2024年11月7日司法实践中,承揽关系和雇佣关系在劳动成果、工作方式等多个方面,均存在高度相似性,无法通过单一的标准和一元的视角去明确区分两者的界限。因此,应坚持“构成要件之要素”审查和识别方法去区分两者之间的关系。