· 已有或计划招聘W2员工的企业

· 正处于用工规范化管理起步阶段的企业

· 希望减少劳动纠纷的企业

· 双语版员工手册框架设计

· 双语版员工手册具体内容的起草与定制（基于加州法律）

· 员工假期/PTO/病假/育儿假政策梳理

· 加州专属法规解读（如CFRA、PAGA）

· 其他州员工手册附录设计（适用于总部在加州、在其他州设立分公司或运营的情况）

· 薪酬福利、绩效评估的概括性描述（绩效评估不包含具体绩效考核的执行办法）

· 公司各项行政管理规范、财务管理规范

· 员工手册更新机制建立

咨询需求

初步访谈

现有制度审查与优化

各项内部管理政策设计与定制

成果汇报交付

辅导实施 / 后续追踪

$5,000起。

具体需咨询师根据公司实际情况报价。