母婴室——强制!
所有企业必备(哪怕只有1名哺乳员工!)
配置标准:私密空间(禁用卫生间!)+座椅+桌面+电源+清洁卫生
带薪哺乳时间:每4小时30分钟(必须支付工资)
企业证明配置将造成“重大困难”需提供替代方案(如共享社区哺乳站)
关键红线:
1.允许员工在远离工作区的地点就餐
2.基础配置: 清洁桌椅+垃圾桶+ 饮用水源(含一次性水杯或饮水机)
不强制:冰箱/微波炉等设备(但若提供需维护安全)
强制行业: 医疗/餐饮/制造业等需换工作服或防护服的岗位
配置要点:
1.男女分区或单间
2.带锁储物柜
豁免行业:纯文职办公企业(如咨询公司)无需配置
针对这些常见的办公空间配置问题
MEDI CONSULTING提供:
协助企业进行办公空间合规性评估,根据员工人数和行业特点制定个性化配置方案;
提供母婴室、更衣室等特殊功能区的设计建议,确保符合加州最新法规要求;
帮助企业申请相关设施建设的税收减免,在合规的同时优化成本;
提供年度合规提醒服务。