雇主必须要提供401K退休计划吗?

时间:2025-09-20

不是必须401K,但必须给退休计划

加州CalSavers法案规定:2025年起,企业必须提供合格退休计划或者注册州运营CalSavers IRA,否则面临阶梯式罚款: 

  • 逾期90天:$250/人

  • 逾期180天:再加$500/人(累计$750!) 

401K只是选项之一!还可选CalSavers州计划、SEP IRA、SIMPLE IRA等。


401K真是最优解吗?

2025年401K新规亮点: 

  • 雇员供款上限涨至$23,500(+$500)

  • 60~63岁员工可追加$11,250

  • 抵税王者:雇主匹配款+管理费全额抵税,省税高达$1.2万+/年


401K也有“隐形门槛”

  • 需承担3%+工资的雇主匹配(安全港计划)

  • 年度非歧视测试复杂耗时 ,小企业易踩坑


401K确实是明星选项✨ 但未必适合所有企业!

企业类型
MEDI推荐方案
核心优势
20人以下企业
CalSavers州计划
雇主0供款
20-100人企业
SIMPLE IRA
灵活匹配+无年度非歧视审查
100人以上企业
401K
即时归属+供款部分100%抵税,管理费抵免


担心公司退休计划不合规?

MEDI CONSULTING提供:

  1. 诊断现有计划合规漏洞,定制相应方案

  2. 每季度推送退休金新规解读+企业应对清单,实时预警供款上限调整

  3. 计算雇主匹配款抵税额度,激活SECURE 2.0税收抵免,进行退休计划关联税务托管