根据加州劳工部最新公告 自2025年1月1日起,全州统一最低工资标准将上调至 $16.50/小时(适用于所有规模企业)。 但真正的挑战在于——
特定行业与地区的更高标准
1.快餐业员工
自2024年4月1日起,最低工资为每小时 $20.00。
2.医疗保健行业员工
自2024年10月16日起,最低工资根据医疗机构类型,介于每小时 $18.00 至 $23.00 之间。
3.部分城市和县
旧金山自2025年7月1日起的最低工资为每小时 $19.18。
洛杉矶市:$17.27/小时,洛杉矶县非建制地区的最低工资标准也将于同日上调至每小时 $17.81。
某些城市(如马里布、帕萨迪纳、圣塔莫尼卡和西好莱坞)可能触发更高标准!
对加州企业的影响
1.豁免员工的最低薪资要求
根据加州法律,豁免员工的年薪需达到最低工资的两倍。
即,自2025年起,豁免员工的最低年薪为 $68,640。
2.预算与薪酬结构调整
建议雇主审查并调整薪酬结构,确保符合新的最低工资标准,避免法律风险。
如何获取最低工资调整对企业的具体影响?
MEDI咨询提供
1.及时更新工资单和员工手册,确保反映最新的最低工资标准。
2.审查所有员工的薪资,特别是接近最低工资标准的职位,确保合规。
3.关注所在城市或县的最低工资条例,如有更高标准,需遵循更高的标准。